既有设施、店铺的活性化业务

既有设施、店铺的活性化业务

要达成既有设施、店铺的活性化,就必须要让在这个设施或店铺的人才具有活力。我们提供这种"活性化"的提案。在制作提案时需要注意"把握现状并分析"。
我们的强项,是拥有能够把握现状和彻底分析的"现场掌控能力"这个轴心。 仅有数字的表面性调查分析,是不能完全把握现状的。我们需要充分地调查现场,进行对话面谈,找出员工在待客方面存在的问题,明确确定业务上存在的问题和每个员工的问题,从而为实现店铺活性化和服务提升进行教育系统和人才管理培养系统的重建。

具体的解决方案是什么?

所有的项目都是度身定制。每个企业的问题点和改善点都不相同,即使是同样的问题,在不同的企业中,解决方式也随之而异。
那就是这个方案是我们和员工一起思考,一起行动而得出的。针对店铺活性化的问题解决是员工自己的思考和劳动成果。整个项目从一点一滴开始,到最终达成目标。

我们和员工一起,把店铺活性化所需要的每一个成果,像积木一样搭起来,像做一副拼图一样去一点一点完成。
我们认为,要实现人才的活性化,不仅是理论和方法的灌输,最重要的是员工自身改变的过程。在实践过程中,问题得到解决后员工的微笑,才是最终的目标。

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